<\/p>\n
Toshkent davlat sharqshunoslik universitetining<\/strong><\/p>\n ODOB-AXLOQ KODEKSI<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n 1-bob.\u00a0Umumiy qoidalar<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong>1-modda.\u00a0Ushbu kodeks bilan tartibga solinadigan munosabatlar<\/strong><\/p>\n Ushbu Kodeks O\u2018zbekiston Respublikasi \u201cTa\u2019lim to\u2018g\u2018risida\u201dgi qonuni, boshqa qonun va qonunosti hujjatlarga muvofiq ishlab chiqilgan bo\u2018lib, universitet pedagog va boshqa xodimlari, talabalari, doktorantlari (keyingi o\u2018rinlarda \u2013 xodim, talaba va doktorant) kasbiy odob-axloqining tamoyillari, normalari, ta\u2019lim jarayoni va xizmatdagi xulq-atvorining asosiy qoidalari bilan bog\u2018liq munosabatlarni tartibga soladi.<\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n 2-modda.\u00a0Odob-axloq kodeksining maqsad va vazifalari<\/strong><\/p>\n Odob-axloq kodeksining maqsadlari:<\/p>\n xodim, talaba va doktorantlarda umumiy madaniyatni rivojlantirish;<\/p>\n Universitet professor-o\u2018qituvchisi, xodimi, talaba va doktorantlarining zamonaviy imijini shakllantirish; xodim, talaba va doktorantlarni universitet va uning qadriyatlariga hurmat ruhida tarbiyalash;<\/p>\n ta\u2019lim muassasasi odob-axloqi tushunchasini takomillashtirish va universitetda tashqi ko\u2018rinish va xulq-atvorga bo\u2018lgan talablarga oid yagona yondashuvni ishlab chiqishdan iboratdir.<\/p>\n Odob-axloq kodeksining vazifalari quyidagilardan iborat:<\/p>\n huquqbuzarlik va jinoyatchilikning oldini olish, xodim talaba va doktorantlar orasida odob-axloq qoidalarini buzish bilan bog\u2018liq bo\u2018lgan nomaqbul hatti-harakat, jumladan, zo\u2018ravonlik, shafqatsizlik va hayosizlikni targ\u2018ib va tashviq qilish, shuningdek, turli salbiy illatlar va milliy mentalitetimizga yot bo\u2018lgan g\u2018oya va qarashlar, ekstremizm, separatizm, fundamentalizm va \u201commaviy madaniyat\u201dning ta\u2019sir hamda xurujlaridan himoya qilish;<\/p>\n mazkur nomaqbul xatti-harakatlar sodir etilishining sabab va shart-sharoitlarini aniqlash va ularni bartaraf etish;<\/p>\n xodim, talaba va doktorantlarni yuksak huquqiy ong, O\u2018zbekiston Respublikasining Konstitutsiyasi, qonunlari va boshqa normativ-huquqiy hujjatlariga qat\u2019iy rioya qilish ruhida tarbiyalash;<\/p>\n xodim, talaba va doktorantlarda fuqarolarning huquqlari, erkinliklari va manfaatlarini doimo hurmat qilish va himoya qilish ko\u2018nikmasini shakllantirish va yuksaltirish;<\/p>\n xodim, talaba va doktorantlarda vatanparvarlik, yuksak ma\u2019naviy-axloqiy fazilatlarni shakllantirish va ularni milliy qadriyatlarimizga hurmat qilish, xotin-qizlar sha\u2019ni va qadr-qimmatini hurmat qilish, ularga nisbatan nomaqbul xatti-harakatlarga yo\u2018l qo\u2018ymaslik ruhida tarbiyalash;<\/p>\n universitetda sog\u2018lom ijtimoiy-psixologik muhitni shakllantirish va rivojlantirish;<\/p>\n Universitet professor-o\u2018qituvchisi, xodimi, talaba va doktorantlarida tashqi ko\u2018rinishga oid madaniyatni shakllantirish uchun sharoitlar yaratish;<\/p>\n universitetning davlat va jamiyat hayotidagi hamda ta\u2019lim tizimidagi nufuzi, obro\u2018-e\u2019tiborini asrab-avaylash va yanada oshirish.<\/p>\n 3-modda. Kodeksning amal qilish doirasi<\/strong><\/p>\n Ushbu Kodeks universitetning barcha xodim, talaba va doktorantlariga nisbatan tatbiq etiladi.<\/p>\n 2-bob.\u00a0<\/strong>Kodeksning prinsiplari<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n 4-modda. Universitet professor-o\u2018qituvchisi, xodimi, talaba va doktorantlari xulq-atvorining asosiy prinsiplari<\/strong><\/p>\n Mazkur Kodeks qonuniylik, fuqarolarning huquqlari, erkinliklari va qonuniy manfaatlarining ustuvorligi, vatanparvarlik, xizmat va o\u2018qish burchiga sodiqlik, adolat, halollik va xolislik, samaradorlik va tejamkorlik prinsiplariga asoslanadi.<\/p>\n 5-modda. Qonuniylik prinsipi<\/strong><\/p>\n Universitet professor-o\u2018qituvchisi, xodimi, talaba va doktorantlari O\u2018zbekiston Respublikasi qonunchiligiga so\u2018zsiz rioya qiladilar hamda o\u2018z xizmat va o\u2018qish majburiyatlarini lavozim yo\u2018riqnomalari, mehnat shartnomalari, ushbu Kodeks qoidalari, universitet Ichki tartib qoidalari hamda ta\u2019limga oid boshqa me\u2019yoriy hujjatlarga muvofiq bajaradilar.<\/p>\n 6-modda. Fuqarolarning huquqlari, erkinliklari va qonuniy<\/strong><\/p>\n manfaatlarining ustuvorligi prinsipi<\/strong><\/p>\n Fuqarolarning huquqlari, erkinliklari va qonuniy manfaatlari universitetning oliy qadriyati bo\u2018lib hisoblanadi. Universitet professor-o\u2018qituvchisi, xodimi, talaba va doktorantlari fuqarolarning huquqlari, erkinliklari va qonuniy manfaatlari buzilishiga yo\u2018l qo\u2018ymaydilar va bunday buzilishlar ro\u2018y bergan hollarda ularni tiklashga ko\u2018maklashadilar.<\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n 7-modda. Vatanparvarlik, xizmat va o\u2018qish burchiga sodiqlik prinsipi<\/strong><\/p>\n Universitet professor-o\u2018qituvchisi, xodimi, talaba va doktorantlari o\u2018z o\u2018qish va xizmat faoliyatlarini ma\u2019naviy-axloqiy qadriyatlar, Vatanga sadoqat, xizmat va o\u2018qish burchiga sodiqlik asosida jamiyatning universitetga bo\u2018lgan talabi va ishonchini ifodalagan holda amalga oshiradilar. Xodim, talaba va doktorantlar o\u2018z o\u2018qish va xizmat burchlarini o\u2018zaro xayrixohlik, o\u2018z manfaatlari va mafkuraviy qarashlaridan qat\u2019iy nazar lozim darajada bajaradilar.<\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n 8-modda. Adolat, halollik va xolislik prinsipi<\/strong><\/p>\n Universitet professor-o\u2018qituvchisi, xodimi, talaba va doktorantlari o\u2018z xizmat va o\u2018qish faoliyatlarini amalga oshirishda adolatli, halol va xolis bo\u2018lishlari hamda universitetga, unga tegishli bo\u2018lgan saytlar va ijtimoiy tarmoqlarga murojaat qilgan barcha yuridik va jismoniy shaxslarga nisbatan ushbu prinsip talablari asosida munosabatda bo\u2018lishlari shart.<\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n 9-modda. Samaradorlik va tejamkorlik prinsipi<\/strong><\/p>\n Universitet professor-o\u2018qituvchisi, xodimi, talaba va doktorantlari o\u2018z faoliyati samaradorligini innovasion texnologiyalarni tatbiq etish va boshqa yo\u2018llar bilan doimiy ravishda oshirib boradilar.<\/p>\n Universitet professor-o\u2018qituvchisi, xodimi, talaba va doktorantlari, o\u2018z navbatida universitetning mulkiga, o\u2018zining va boshqa shaxslarning vaqtiga mas\u2019uliyat va ehtiyotkorlik bilan yondashadilar.<\/p>\n 3-bob. Korrupsiyaga qarshi kurashish<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n 10-modda. Korrupsiyaning har qanday shakl va ko\u2018rinishini qabul qilmaslik<\/strong><\/p>\n Universitet professor-o\u2018qituvchisi, xodimi, talaba va doktorantlari korrupsiyaning har qanday shakli va ko\u2018rinishini qabul qilmaydilar va uning biror-bir tarzda namoyon bo\u2018lishiga qarshi hamjihatlikda qonuniy choralarni ko\u2018radilar.<\/p>\n Xodim, talaba va doktorantlar korrupsiyaga qarshi kurashishlari va uning profilaktikasiga faol ko\u2018maklashishlari, shuningdek, universitet korrupsiyaga qarshi kurashish Dasturi va Toshkent davlat sharqshunoslik universiteti xodim, talaba va doktorantlari tomonidan korrupsiyaviy huquqbuzarliklar sodir etishga og\u2018dirish maqsadida murojaat qilish holatlari haqida xabardor qilish to\u2018g\u2018risida Nizom talablarini so\u2018zsiz bajarishlari, o\u2018z faoliyatlarini oshkora va adolatli amalga oshirishlari, yuqori axloqiy qadriyatlar va prinsiplarga sodiq qolgan holda qonun ustuvorligiga qat\u2019iy rioya etishlari shart.<\/p>\n 4-bob.\u00a0Xodim<\/strong>,<\/strong>talaba va doktorantlar yurish-turish va rasmiy muloqotiga oid talablar<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n 11-modda.\u00a0Universitetda kiyinish va tashqi ko\u2018rinishga oid qoidalar<\/strong><\/p>\n Universitet professor-o\u2018qituvchisi, xodimi, talaba va doktorantlari o\u2018z o\u2018qish va kasbiga mos bo\u2018lgan zamonaviy kiyimda bo\u2018lishlari lozim.<\/p>\n Universitet xodimi, talabasi va doktoranti bo\u2018lgan xotin-qizlari diqqatni tortadigan, xususan, tanani shaffof ko\u2018rsatib turadigan, yelka, ko\u2018krak va qorin, tizzadan yuqori qismlari ochiq qoladigan hamda haddan ziyod tor kiyimda, shuningdek, quloqchinlar, quloq va barmoqlardan tashqari tananing turli qismlariga turli zirak yoki metall buyumlar bilan, tanasining ko\u2018rinib turadigan qismida pirsing yoki tatuirovkada universitetga kelishlari mumkin emas. Shuningdek, professor-o\u2018qituvchi, xodim, talaba va doktorantlar universitetga kelishi ruxsat etilgan kiyimda keladi, turli din va konfessiyalar hamda submadaniyatlarga mansublikni aks ettiruvchi kiyimlar (hijob, kipa, kashaya, xoch va boshqalar) bilan universitet hududiga kelmaydi.<\/p>\n Universitet professor-o\u2018qituvchisi, xodim, talaba va doktorantlarini belgilangan qoidalarga zid ravishda soch-soqoli o\u2018sgan, to\u2018zg\u2018igan va kiyinish talablariga rioya qilmagan holda kelishga yo\u2018l qo\u2018yilmaydi<\/p>\n Talaba-qizlar universitetga och rangli va yorqin rangda bo\u2018lmagan bluzkalarda, tizzani yopib turadigan yubka yoki odmi kostyum va to\u2018q rangdagi poyabzalda kelishlari lozim, shuningdek, o\u2018zlari bilan zaruriy o\u2018quv vositalarini olib kelishlari shart.<\/p>\n Universitet xodimi, talabasi va doktoranti bo\u2018lgan erkaklar oq, havorang, och jigar rang yoki och kulrang ko\u2018ylakda, klassik uslubdagi shim yoki odmi kostyum, galstukda va to\u2018q rangdagi poyabzalda kelishlari lozim. Bunda, talabalar o\u2018zlari bilan zaruriy o\u2018quv vositalarini olib kelishlari shart.<\/p>\n Xodim, talaba va doktorantlarning auditoriya va xizmat xonalarida ustki kiyim (plash, palto,<\/em>\u00a0kurtka kabilar)da yurishlari taqiqlanadi.<\/p>\n Xodimlar, talabalar va doktorantlarning tashqi qiyofasi va kiyimlari ozoda, pokiza bo\u2018lishi lozim.<\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n 12-modda.\u00a0Majlis va yig\u2018inlarda ishtirok etish<\/strong><\/p>\n Universitet xodim talaba va doktorantlari turli tadbirlar (majlislar, tantanali yig\u2018ilishlar, uchrashuvlar, bayramlar)dagi ishtiroki jarayonida so\u2018zga chiquvchilarga nisbatan hurmat bilan munosabatda bo\u2018lishlari, tadbir davomida tinchlik va osoyishtalikni saqlashlari shart bo\u2018lib, raislik qiluvchi va moderatorning ruxsatisiz luqma tashlash va so\u2018zga chiqish mumkin emas. Zarurat tug\u2018ilganda nutqlar o\u2018rtasida majlislar zalidan chiqib-kirish mumkin.<\/p>\n 13-modda.\u00a0Binolarda yurish-turish qoidalariga amal qilish<\/strong><\/p>\n Binolarga kirish va chiqish joylarida, shuningdek, yo\u2018laklarda talabalar xodimlarni, erkaklar ayollarni, yoshlar esa kattalarni o\u2018zlaridan oldin o\u2018tkazib yuborishlari lozim.<\/p>\n Binoga kirayotgan har bir shaxs binolarga kirib-chiqishni nazorat qilish uchun tayinlangan mas\u2019ul shaxs yoki navbatchiga o\u2018z shaxsini tasdiqlovchi hujjatni (xizmat yoki talabalik guvohnomasi, pasport va h.k.) ochiq holda ko\u2018rsatishlari yoki maxsus berilgan ID-karta orqali turniketlardan o\u2018tishlari shart.<\/p>\n Xodim, talaba va doktorantlar universitet hududida yo\u2018lning o\u2018ng tomonidan yurishlari, shuningdek, yo\u2018lak va xollarda mobil aloqa vositalari orqali baland ovozda gaplashmasliklari kerak. Bir-birlariga duch kelganda salomlashishlari, bunda: talabalar xodimlarga, yoshlar kattalarga birinchi bo\u2018lib salom berishlari tavsiya etiladi.<\/p>\n 14-modda.\u00a0<\/strong>X<\/strong>odim<\/strong>,<\/strong>talaba va doktorantlarning rasmiy muloqot me\u2019yorlari<\/strong><\/p>\n Universitet professor-o\u2018qituvchisi, xodimi, talaba va doktorantlari tashkilot va muassasalar, ommaviy axborot vositalari hamda fuqarolar bilan o\u2018zaro munosabatga kirishganda quyidagi rasmiy muloqot me\u2019yor va qoidalariga amal qilishlari kerak:<\/p>\n o\u2018z harakatlarini universitet manfaatlarini ko\u2018zlab amalga oshirish, uning imijini saqlash va oshirish, universitet, uning xodimlari, talabalari va doktorantlari nomi va manfaatlariga ziyon yetkazadigan harakatlarni amalga oshirmaslik, shuningdek, ular bilan muloqot qilganda hamda ijtimoiy tarmoqlardagi yozishmalarida o\u2018zlarining namunali xulq-atvori bilan universitet haqida yuksak ijobiy taassurot uyg\u2018otish;<\/p>\n xotin-qizlar bilan munosabatlar amaldagi qonunchilik hujjatlari talablari, milliy an\u2019analar va o\u2018zaro hurmat tamoyillariga asoslanishi shart;<\/p>\n Universitet, uning xodim, talaba va doktorantlari haqida haqiqatga to\u2018g\u2018ri kelmaydigan yoki noto\u2018g\u2018ri talqin qilingan, noto\u2018g\u2018ri talqin qilish uchun imkon beradigan ma\u2019lumotlarni tarqatmaslik, bunday ma\u2019lumotlar tarqalishiga yo\u2018l qo\u2018ymaslik, shuningdek, jamoat oldida va ijtimoiy tarmoqlarda bu mavzuda chiqishlar qilmaslik;<\/p>\n xodim, talaba va doktorantlarning roziligisiz ularning shaxsiy hayotiga oid ma\u2019lumotlarni oshkor qilmaslik;<\/p>\n xodim, talaba va doktorantlar haqida ularning kasbiy va o\u2018quv faoliyatiga oid bo\u2018lmagan ma\u2019lumotlarni aniqlashtirmaslik;<\/p>\n xizmat axborotlarini taqdim etish qoidalariga amal qilish;<\/p>\n so\u2018ralgan axborotni yetarlilik (haddan tashqari qisqa shu bilan birga o\u2018ta keragidan ortiq) va ishonchlilik (qayta tekshirishni talab qilmaydigan) talablariga muvofiq holda taqdim etish;<\/p>\n o\u2018z xizmat vazifalarini bajarish jarayonida olingan ma\u2019lumotlardan maqsadga muvofiq bo\u2018lmagan tarzda foydalanmaslik, shuningdek, ularni Universitet rahbariyati ruxsatisiz tarqatmaslik;<\/p>\n xodim, talaba va doktorantlarning ta\u2019lim jarayonidagi faoliyati va kasbiy harakatlarini asossiz tanqid qilmaslik, jamoat oldida chiqishlar, shunindek, ommaviy axborot vositalari va turli xil ijtimoiy tarmoqlarda davlat hokimiyati va boshqaruvi organlari va universitet faoliyati, uning xodimlari harakatlarini haqiqatga to\u2018g\u2018ri kelmaydigan, asossiz va aniq dalillarga asoslanmagan holda muhokama qilmaslik va ular haqida baho berib, fikr-mulohazalar bildirmaslik.<\/p>\n 15-modda.\u00a0Ish va o\u2018qish vaqtiga rioya qilish<\/strong><\/p>\n Xodim, talaba va doktorantlar dars mashg\u2018ulotlari va ishga o\u2018z vaqtida kelishlari, mehnat hamda o\u2018qish intizomiga rioya qilishlari shart.<\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n 16-modda.\u00a0Universitetda g\u2018ayriaxloqiy va nojo\u2018ya xatti- harakatlarni sodir etishga yo\u2018l qo\u2018yilmasligi<\/strong><\/p>\n Talaba va doktorantning o\u2018qishiga, xodimning esa universitetda mehnat faoliyatini yuritishiga to\u2018sqinlik qiladigan quyidagi g\u2018ayriaxloqiy va nojo\u2018ya xatti-harakatlarni sodir etishi qat\u2019iyan taqiqlanadi:<\/p>\n har qanday huquqbuzarlik yoki jinoyat sodir etish, jumladan, tuhmat qilish, haqoratlash;<\/p>\n giyohvand moddalar, psixotrop vositalar va ularning analoglari, alkogol va tamaki mahsulotlarini iste\u2019mol qilish va tarqatish;<\/p>\n tinchlik yoki osoyishtalikka qarshi tajovuz qilish, janjallashish, qimor va tavakkalchilikka asoslangan boshqa o\u2018yinlar o\u2018ynash;<\/p>\n universitetga moddiy va uning ishchanlik obro\u2018siga salbiy ta\u2019sir etuvchi ma\u2019naviy zarar yetkazish;<\/p>\n xodim, talaba va doktorantlarga jismoniy, ma\u2019naviy yoki moddiy zarar yetkazish;<\/p>\n universitet\u00a0atrof-muhitini har qanday ko\u2018rinishda ifloslantirish<\/em>;<\/p>\n universitet binolari va hovlisida, shuningdek, universitet binolariga tutashgan hududda spirtli ichimliklar ichish va tamaki yoxud boshqa turdagi mahsulotlarni chekish hamda mast holda bo\u2018lish, tashqi ko\u2018rinishga va ushbu Kodeksda belgilangan qoidalarga zid ravishda universitetga tegishli kompyuterlarda universitetga tegishli bo\u2018lmagan ma\u2019lumotlarni, shuningdek, turli kinofilmlar, noqonuniy ma\u2019lumotlar, behayo surat va filmlar, milliy, irqiy, etnik, diniy adovatni targ\u2018ib qiluvchi, ekstremistik, separatistik va fundamentalistik kayfiyatdagi har qanday materiallarni tayyorlash, ko\u2018rish, saqlash, tarqatish va ularga da\u2019vat etish;<\/p>\n o\u2018quv mashg\u2018ulotlari va ishga hamda xodim va talabalarning osoyishtaligiga xalaqit beradigan xatti-harakatlar sodir etish (radiouzatgich, televizor, multimedia va ovoz chiqaruvchi moslamalardan maqsadsiz foydalanish);<\/p>\n umumbashariy va milliy qadriyatlarga xos bo\u2018lmagan yoki universitet, uning xodimlari nufuziga putur yetkazadigan materiallarni Internet tarmog\u2018i va boshqa ijtimoiy tarmoqlarga joylashtirish yoki ulardan turli nomuvofiq maqsadlarda foydalanish.<\/p>\n Xodimlar, talabalar va doktorantlar tomonidan universitetning ishchanlik obro\u2018si, qadr-qimmati va nufuzini tushiradigan, ta\u2019lim jarayonining ma\u2019naviy buzilishiga olib keladigan agressiya, odamlarning sha\u2019ni va qadr-qimmatini kamsitadigan, zo\u2018rlash va vahshiylik, vandalizm, millatlararo nizo qo\u2018zg\u2018atadigan, diniy yo\u2018nalishdagi, terrorizm, ekstremizm, va fundamentalizm, shuningdek, behayo va ishqiy sahnalarni namoyon qiladigan fotosuratlar, video va audioyozuvlardan foydalanish va ularning tarqatilishiga yo\u2018l qo\u2018yilmaydi.<\/p>\n Shuningdek, davlat hokimiyati va boshqaruvi organlari va Universitet faoliyati, uning xodimlari hamda talabalari sha\u2019ni va qadr qimmati hamda ishchanlik obro\u2018siga salbiy ta\u2019sir qiluvchi haqiqatga to\u2018g\u2018ri kelmaydigan, asossiz va tekshirilgan dalillarga asoslanmagan turli xil ko\u2018rinishdagi ma\u2019lumot, fikr, mulohaza va munosabatlarni Internet, ijtimoiy tarmoqlar, shuningdek, boshqa ommaviy axborot manbalarida, tarqatuvchilarda, tashuvchilarda paydo bo\u2018lishi (oshkor etilishi) hamda shunday ma\u2019lumotlarga ijobiy munosabat bildirish (\u201clayk\u201d bosish, repost qilish) mazkur talaba va doktorantning o\u2018qishiga, xodimning esa universitetda mehnat faoliyatini yuritishiga to\u2018sqinlik qiladigan g\u2018ayriaxloqiy va nojo\u2018ya xatti-harakat hisoblanadi.<\/p>\n 5-bob. Universitet rahbariyatining odob-axloqqa oid majburiyatlari va kasbiy faoliyatda manfaatlar to\u2018qnashuviga yo\u2018l qo\u2018ymaslikka oid tartiblar<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n 17-modda.\u00a0Rahbarning majburiyatlari<\/strong><\/p>\n Rahbariyat hamda tarkibiy bo\u2018linma rahbarlari (keyingi o\u2018rinlarda \u2013 rahbar) o\u2018ziga bo\u2018ysunuvchi xodimlarga nisbatan yuqori professionallik, xolislik, soflik va adolatda o\u2018rnak bo\u2018lishi, universitet yoxud uning tarkibiy bo\u2018linmasida ijobiy, ma\u2019naviy-psixologik muhit shakllanishiga ko\u2018maklashishi lozim. Rahbar bo\u2018ysunuvchi xodimlardan ularning xizmat vazifalari doirasidan chiquvchi topshiriqlarni bajarishini talab qilmasligi, shuningdek, qonunga xilof xatti-harakatlarni sodir etishga undamasligi kerak.<\/p>\n Rahbar o\u2018z faoliyatida:<\/p>\n kadrlarni qarindoshlik, hamshaharlik yoki shaxsiy sadoqat belgilari bo\u2018yicha tanlash va joy-joyiga qo\u2018yish va mehnat munosabatlarida kamsitish holatlariga yo\u2018l qo\u2018ymasligi;<\/p>\n guruhbozlik, mahalliychilik, favoritizmga, shuningdek, o\u2018z xizmat vazifalarini bajarish jarayonida boshqa salbiy omillarning kelib chiqishiga yo\u2018l qo\u2018ymasligi;<\/p>\n qo\u2018pollik qilmasligi, odamlarning sha\u2019ni va qadr-qimmatini kamsitmasligi, ularga psixologik va jismoniy ta\u2019sir ko\u2018rsatmasligi;<\/p>\n manfaatlar to\u2018qnashuvining oldini olish va ularni tartibga solish yuzasidan o\u2018z vaqtida chora-tadbirlar ko\u2018rishi;<\/p>\n korrupsiyaning oldini olish choralarini ko\u2018rishi;<\/p>\n xodimlarning kasbiy va intellektual jihatdan rivojlanishlari uchun qulay ish joyi, zamonaviy kompyuterlar, internet tarmog\u2018i, kutubxona fondi va axborot resurslaridan erkin foydalanishlari, hordiq chiqarishlari, dam olishlari, jismonan chiniqishlari uchun barcha sharoitlarni ichki imkoniyatlardan kelib chiqib yaratib berishi;<\/p>\n xodimlar faoliyatini samarali tashkil etib, o\u2018ziga ishonib topshirilgan mulkka va moliyaviy mablag\u2018larga ehtiyotkorlik va tejamkorlik bilan munosabatda bo\u2018lishi shart.<\/p>\n Rahbar qo\u2018l ostidagi xodimlarning mehnat intizomiga rioya qilishlarini talab qilishi va uni ta\u2019minlashga mas\u2019uldir.<\/p>\n 6-bob.\u00a0Professor \u2013 o\u2018qituvchi xodim<\/strong>,<\/strong>talaba va doktorantlarning o\u2018zaro<\/strong><\/p>\n munosabatlariga oid talablar<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n 18-modda.\u00a0<\/strong>X<\/strong>odim<\/strong>,<\/strong>talaba va doktorantlarning o\u2018zaro munosabatlari<\/strong><\/p>\n Xodim, talaba va doktorantlarning o\u2018zaro munosabatlari milliy qadriyat va an\u2019analar, yagona jamoaviy muhit, o\u2018zaro hurmat va e\u2019tibor, do\u2018stlik, hamjihatlik, halollik va adolat tamoyillariga asoslanishi lozim.<\/p>\n Xodim, talaba va doktorantlarning o\u2018zaro munosabatlarida inson qadr-qimmatiga hurmatsizlik, shaxsiyatni kamsitish, o\u2018zganing intellektual mulkini o\u2018zlashtirib olish, qo\u2018pollik, behayo so\u2018zlar ishlatish, mushtlashish qat\u2019iyan man etiladi.<\/p>\n Pedagog xodimlar tomonidan talabalarga nisbatan o\u2018quv va tarbiya jarayonidagi yuqori talabchanlik ularning shaxsini hurmat qilish bilan birgalikda amalga oshirilishi kerak.<\/p>\n 19-modda.\u00a0Pedagog xodim va talabalarning auditoriyadagi va undan tashqaridagi o\u2018zaro munosabatlari<\/strong><\/p>\n Pedagog xodim auditoriyaga kirganida, barcha talabalar o\u2018rinlaridan turib hurmatlarini bildirgan holda kutib olishlari, so\u2018ngra pedagog xodim salomlashib, o\u2018tirishga ruxsat bergach, o\u2018z joylarini egallashlari kerak. Pedagog xodim darsini tugatib, auditoriyadan chiqib ketayotganda ham talabalar o\u2018rinlaridan turib, kuzatib qo\u2018yishlari lozim.<\/p>\n Pedagog xodimlar o\u2018quv jarayoni va boshqa holatlarda ham talabalarning shaxsini hurmat qilishi, ular bilan munosabatda ochiqlik va\u00a0 xayrixohlik tamoyillariga amal qilish, talabalarga ta\u2019lim berish jarayonida o\u2018z vazifalarini beg\u2018araz amalga oshirishi, talabaga munosabatda ularni kamsitish, qo\u2018pol so\u2018z ishlatish, o\u2018zini yuqori tutish va tanish-bilishchilik kabi yondashuv shakllarini mutlaqo qo\u2018llamaslik, ularga nisbatan doimo haqqoniy munosabatda va xolis bo\u2018lishlari shart.<\/p>\n Pedagog xodimlar talabalarga ularni qiziqtirgan fan yoki o\u2018quv kursiga oid masalalar yuzasidan dars jarayonidan tashqari vaqtlarda bergan savollariga ham axloq me\u2019yorlariga amal qilgan holda javob qaytarishlari va ularni fanga bo\u2018lgan qiziqish va ishtiyoqlarini oshirish choralarini ko\u2018rishlari zarur.<\/p>\n 20-modda. Akademik ta\u2019qib va tazyiqqa yo\u2018l qo\u2018yilmasligi<\/strong><\/p>\n Universitet hayotida rahbariyat yoki pedagog xodim tomonidan talabalarni ularning roziligisiz muayyan ishlarga jalb etganlik, haq to\u2018lamasdan ularning mehnat kuchidan foydalanish (universitet va unga biriktirilgan boshqa hududda O\u2018zbekiston Respublikasi Prezidenti yoki Vazirlar Mahkamasining tegishli qarori bilan xavfsizlik standartlariga qat\u2019iy rioya qilingan holda ixtiyoriy shanbalik va boshqa turdagi tadbirlar tashkil etilgan hollar bundan mustasno) maqsadida ularga murojaat etilganida, talabalar tomonidan bunday so\u2018rovga rad javobining berilishi pedagog xodim tomonidan kelgusida ularga dars mashg\u2018ulotida past baho qo\u2018yish yoki boshqa turdagi tazyiq va ta\u2019qib (academic harassment) qilish bilan bog\u2018liq munosabat ko\u2018rsatilishiga imkon bermaydi va bunday ta\u2019qib qattiq qoralanadi.<\/p>\n 21-modda. Uyali aloqa vositalaridan foydalanish<\/strong><\/p>\n Dars mashg\u2018ulotlari vaqtida uyali aloqa vositalaridan foydalanish barcha uchun qat\u2019iyan taqiqlanadi. Uyali aloqa vositalaridan foydalanishga zarur va uzrli holatlarda pedagog xodimning ruxsati bilangina ruxsat etilishi mumkin.<\/p>\n 22-modda.\u00a0Dars mashg\u2018ulotida ishtirok etish<\/strong><\/p>\n Talabalarning darsga kech qolib kelishlariga yo\u2018l qo\u2018yilmaydi. Lekin uzrli sababga ko\u2018ra darsga kech qolgan talaba uzr so\u2018rab, pedagog xodimning ijozati bilan auditoriyaga kirib o\u2018z joyini egallashi mumkin.<\/p>\n Pedagog xodim dars mashg\u2018ulotlariga o\u2018zining nojo\u2018ya harakatlari bilan xalaqit berayotgan talabani yuzaga kelgan vaziyat haqida fakultet dekanini 23-modda.\u00a0Dars mashg\u2018ulotidan tashqari vaqtda muloqot qilish<\/strong><\/p>\n Talaba uchun pedagog xodim bilan dars mashg\u2018ulotlaridan tashqari vaqtda muloqot qilish zarurati bo\u2018lsa, u holda muloqot:<\/p>\n maslahat soatlari, mustaqil ish yoki o\u2018zaro kelishuv bo\u2018yicha belgilangan vaqtda amalga oshirilishi mumkin;<\/p>\n talaba o\u2018zi muloqot qilmoqchi bo\u2018lgan pedagog xodimning lavozimi, ismi, otasining ismi va familiyasini bilishi maqsadga muvofiq.<\/p>\n Asoslangan jiddiy sabablar (qo\u2018pollik, tamagirlik, dars sifatining pastligi, pedagog xodimning aybi bilan mashg\u2018ulotlar o\u2018tkazilishidagi muntazam uzilish hollarini isbotlovchi dalillar va b.) hamda guruh (kurs)ning yakdil fikri mavjud bo\u2018lgan holatlarda talabalar pedagog xodimni almashtirish haqida iltimos bilan fakultet dekaniga murojaat qilishlari mumkin.<\/p>\n 24-modda. Subordinatsiya<\/strong><\/p>\n Rahbar xodimlarga xodim, talaba va doktorantlar tomonidan biron-bir masala yuzasidan vujudga kelgan holatlar bo\u2018yicha murojaat qilinishi muayyan tartib (subordinatsiya tamoyili), ya\u2019ni munosabat bildirishdagi rahbariyat bo\u2018g\u2018inlariga bosqichma-bosqich chiqish asosida tashkil etiladi. Universitet rektoriga talabalarning to\u2018g\u2018ridan-to\u2018g\u2018ri murojaat qilish holatlari bundan mustasno.<\/p>\n 25-modda. Tashabbus va faollik<\/strong><\/p>\n Xodim, talaba va doktorantlarning universitetda ma\u2019naviy-axloqiy muhitni yanada yaxshilash, ta\u2019lim sifatini oshirish, innovasion g\u2018oyalardan samarali foydalanish, turli xil manfaatli tadbirlar uyushtirish bo\u2018yicha tashabbus va g\u2018oyalari rag\u2018batlantiriladi.<\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n 7-bob.\u00a0Xodim, talaba va doktorantlarning odob-axloqqa oid majburiyatlari<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n 26-modda.\u00a0Odob-axloqqa oid majburiyatlar<\/strong><\/p>\n Universitetga o\u2018qishga, ishga kirayotgan shaxslar mazkur Kodeks bilan yozma ravishda (imzo chektirib) tanishtiriladilar.<\/p>\n Xodim, talaba va doktorantlar:<\/p>\n qonun hujjatlari va mazkur Kodeks talablariga rioya etishga;<\/p>\n doimo yuksaklikka intilish, halollik va adolat bilan hayot kechirish kabi olijanob fazilatlarni chuqur anglashga;<\/p>\n odob-axloqqa oid milliy an\u2019analarimiz, urf-odat va qadriyatlarimizni hurmat qilishga;<\/p>\n o\u2018z ustilarida doimiy ravishda ishlash va qabul qilinayotgan qonun hujjatlarini muntazam ravishda o\u2018rganib borishga;<\/p>\n o\u2018z vazifalarini vijdonan, professional darajada amalga oshirishga;<\/p>\n universitet obro\u2018-e\u2019tibori va nufuziga dog\u2018 tushiradigan har qanday harakatlarni sodir etishdan o\u2018zini tiyishga;<\/p>\n universitet to\u2018g\u2018risidagi axborotlardan uning manfaatlari va ishchanlik obro\u2018siga ziyon yetkazish maqsadida foydalanmaslikka;<\/p>\n universitet mulkiga ehtiyotkorlik bilan munosabatda bo\u2018lish (ko\u2018char va ko\u2018chmas mulk, o\u2018simlik va hayvonot dunyosiga va b.), shu jumladan, xizmat vazifasini bajarish uchun berilgan moddiy texnika vositalaridan to\u2018g\u2018ri va tejamkorona foydalanishga;<\/p>\n elektr energiyasi va suvni tejamkorona ishlatishga;<\/p>\n biron-bir noxush voqea yoki hodisa ro\u2018y bersa, u haqda zudlik bilan Universitet rahbariyatiga xabar berishga;<\/p>\n belgilangan cheklovlar va taqiqlarga rioya qilish, o\u2018z vazifalarini og\u2018ishmay bajarishga, xodim, talaba va doktorantlarning shaxsiy va oilaviy muammolarini muhokama qilmaslikka, hech bir shaxs haqida jinsi, irqi, millati, tili, diniy e\u2019tiqodi, ijtimoiy kelib chiqishi va lavozimi haqida hamda boshqa xususiyatlaridan qat\u2019i nazar noto\u2018g\u2018ri fikr yuritmaslikka va uni kamsitmaslikka;<\/p>\n xodim, talaba va doktorantlar, shuningdek, boshqa shaxslar haqida turli ig\u2018vo, fitna, g\u2018iybat va bo\u2018htonlar uyushtirmaslikka va tarqatmaslikka;<\/p>\n universitet ishchanlik obro\u2018si yoki nufuziga putur yetkazadigan nizoli vaziyatlarga yo\u2018l qo\u2018ymaslikka;<\/p>\n xodim, talaba va doktorantning mehnat va o\u2018quv jarayonidagi sa\u2019y-harakatlariga qasddan ziyon yetkazmaslikka;<\/p>\n xotin-qizlarning sha\u2019ni va qadr-qimmatini kamsitadigan harakatlar sodir etmaslikka, shilqimlik qilmaslikka, o\u2018zaro munosabatlarda umume\u2019tirof etilgan axloq qoidalarini mensimaslikda ifodalanuvchi behayo so\u2018zlardan foydalanmaslikka;<\/p>\n davlat organlari va mansabdor shaxslarning, shuningdek, Universitet rahbariyatining o\u2018z vakolatlari doirasida qabul qilgan (bergan) qarorlarini (topshiriqlarini) o\u2018z vaqtida va sifatli bajarishga;<\/p>\n shaxsiy foydasi hamda o\u2018zgalar manfaatini ko\u2018zlab o\u2018z mavqeini suiiste\u2019mol qilmaslikka;<\/p>\n haqiqatni gapirishga, rahbarlar va boshqa xodimlarni chalg\u2018itmaslikka;<\/p>\n mutasaddi xodimlarning ruxsatisiz turli reklama vositalarini o\u2018rnatmaslikka;<\/p>\n kasbiy faoliyati davomida o\u2018zlariga ma\u2019lum bo\u2018lgan, ularning oshkor etilganligi uchun qonun hujjatlarida belgilangan tartibda javob beriladigan axborotning saqlanishi va maxfiyligini ta\u2019minlash yuzasidan barcha choralarni ko\u2018rishga;<\/p>\n sog\u2018lom turmush tarzini yuritish va atrofdagilarning sog\u2018lig\u2018ini saqlashga g\u2018amxo\u2018rlik qilish, estetik va ekologik madaniyatning oshishiga ko\u2018maklashishga;<\/p>\n tanqidiy mulohazalarni bildirishga va ob\u2019ektiv qaror qabul qilishga, o\u2018z xato va kamchiliklarini anglash va bartaraf etishga;<\/p>\n moddiy jihatdan yaxshi ta\u2019minlanganligini turli yo\u2018llar bilan ataylab ko\u2018z-ko\u2018z qilmaslikka;<\/p>\n Axborot-resurs markazi xodimlari bilan xushmuomala bo\u2018lishga, kitoblar va jihozlarga ehtiyotkorona munosabatda bo\u2018lishga, u yerda uyali aloqa vositalarini o\u2018chirib qo\u2018yish yoki ovozsiz rejimga qo\u2018yishga, baland ovozda so\u2018zlashmaslik va atrofdagilarga xalaqit bermaslikka, oziq-ovqat iste\u2019mol qilmaslik, qog\u2018oz, saqich va boshqa chiqindilarni qoldirib ketmaslikka, kitoblarni olish va topshirish tartib-qoidalariga rioya qilishga;<\/p>\n sport majmuasiga sport kiyimi va poyabzalida kirishga;<\/p>\n sport inventarlariga nisbatan ehtiyotkorona munosabatda bo\u2018lishga;<\/p>\n mashg\u2018ulotlardan keyin sport inventarlarini belgilangan joylarga qayta topshirishga;<\/p>\n sport majmuasining belgilangan tartib-qoidalariga rioya qilishga;<\/p>\n universitet auditoriyalari, binolari va binolarga tutashgan hududda tozalikni saqlashga;<\/p>\n hududni ifloslantirmaslik, chiqindilarni joylarda qo\u2018yilgan maxsus qutilarga tashlashga;<\/p>\n shaxsiy avtomobilni taqiqlangan joyda qoldirmaslik, yo\u2018l harakati qoidalarini buzmaslik \u00a0va mensimaslikka (beparvo bo\u2018lish), shuningdek, transport vositalaridan foydalanishda xavf-xatar yaratmaslikka;<\/p>\n ish (o\u2018qish)dan tashqari vaqtda umumiy qabul qilingan odob-axloq normalariga rioya etishlari, g\u2018ayriijtimoiy xatti-harakatlarga yo\u2018l qo\u2018ymaslikka majbur.<\/p>\n 27-modda.\u00a0Odob-axloqqa oid qo\u2018shimcha talablar<\/strong><\/p>\n nutq madaniyatini doimiy takomillashtirib borishga;<\/p>\n talabalarning o\u2018z-o\u2018zini boshqarish tizimini faol qo\u2018llab-quvvatlash va mustahkamlash, ijodiy faoliyatni rivojlantirish va jamoaviy madaniyatni o\u2018stirishga;<\/p>\n pedagog xodim bilan boshqa talabalarning bahosini muhokama qilmaslikka;<\/p>\n yozma ishlarni himoya qilish va reyting nazoratiga doir tartib-qoidani bajarish vaqtida chetdan yordam olmaslik, o\u2018zgalarga yordam ko\u2018rsatmaslikka;<\/p>\n boshqa shaxslar tomonidan tayyorlangan topshiriqlar yoki yozma ishlarni o\u2018z nomidan topshirmaslikka;<\/p>\n mashg\u2018ulotlarni sababsiz o\u2018tkazib yubormaslikka va darslarga sababsiz kechikib kelmaslikka;<\/p>\n o\u2018quv mashg\u2018ulotlari vaqtida universitet hududida behuda yurmaslikka;<\/p>\n dars mashg\u2018ulotlari o\u2018tilayotgan vaqtda fakultet dekanlari, magistratura bo\u2018limi boshlig\u2018ining ruxsatisiz Universitet hududidan ketib qolmaslikka;<\/p>\n xodim, talaba yoki doktorant bilan nizoli vaziyat yuzaga kelganda o\u2018z hissiyotlarini jilovlashga va mazkur vaziyatni ko\u2018rib chiqish bo\u2018yicha tegishli bo\u2018linma va xodimlarga (murabbiy (tyutor),<\/em>\u00a0dekan, O\u2018zbekiston yoshlar ittifoqi boshlang\u2018ich tashkiloti, Ma\u2019naviyat va ma\u2019rifat markazi) murojaat qilishga;<\/p>\n o\u2018quv jarayonida faol, e\u2019tiborli bo\u2018lishga va pedagog xodimning ko\u2018rsatmalariga qat\u2019iy rioya qilishga;<\/p>\n dars vaqtida gaplashmaslik hamda dars mashg\u2018ulotiga taalluqli bo\u2018lmagan ishlar bilan shug\u2018ullanmaslikka;<\/p>\n jihozlarga ehtiyotkorona munosabatda bo\u2018lish, stol va stullarga yozmaslikka;<\/p>\n qog\u2018oz, saqich va boshqa keraksiz narsalarni auditoriyada qoldirib ketmaslikka;<\/p>\n mashg\u2018ulotlar davomida ovqatlanmaslik, saqich chaynamaslikka, shuningdek, shaxsiy kompyuter\u00a0 va boshqa kommunikatsiya vositalaridan faqat pedagog xodim ruxsati bilan foydalanishga;<\/p>\n pedagog xodimga mashg\u2018ulotlar vaqtida savol yoki iltimos bilan qo\u2018l ko\u2018targan holda va ruxsat berilganidan so\u2018ng murojaat qilishga;<\/p>\n umumiy ovqatlanish joylarida taomlarga buyurtma berish va olishda navbat tartibiga hamda belgilangan qoidalarga rioya qilishga;<\/p>\n Talabalar turar joyi Ichki tartib qoidasiga qat\u2019iy rioya qilishga;<\/p>\n jamoat xavfsizlik manfaatlaridan kelib chiqib, imkon darajasida universitetga jamoat transportida kelishga;<\/p>\n o\u2018z xizmat joyidagi tartib-intizomga va Universitet ichki tartib qoidalariga rioya qilishga;<\/p>\n ta\u2019tildan oldin yoki mehnat shartnomasi bekor qilinganda o\u2018z xizmat joyini talabga javob beradigan holatda qoldirishga, o\u2018z zimmasidagi orgtexnika vositalari va boshqa materiallarni, o\u2018ziga topshirilgan, lekin hali yakunlanmagan vazifalarni boshqa shaxsga topshirmaslikka;<\/p>\n telefon orqali muloqot qilishda muomala madaniyati va axborot taqdim etish qoidasiga rioya qilishga (jumladan, suhbatni eng avval rasmiy tarzda salomlashishdan boshlab, so\u2018ng o\u2018z xizmat muassasasi, lavozimi hamda familiyasi, ismi, sharifini aytib, maqsadga o\u2018tish lozim, taqdim etilayotgan axborot maksimal qisqa, lo\u2018nda va aniq bo\u2018lishi kerak, so\u2018ralayotgan ma\u2019lumot suhbat jarayonida izlanishi tufayli telefon tarmog\u2018ini band qilishga yo\u2018l qo\u2018yilmaydi, zarurat bo\u2018lsa, qayta qo\u2018ng\u2018iroqni amalga oshirish mumkin);<\/p>\n yoshlarni vatanparvarlik ruhida tarbiyalashga;<\/p>\n yoshlar orasida sog\u2018lom turmush tarzini qaror toptirish, ularni ichkilikbozlik va giyohvandlik illatlaridan, boshqa turli halokatli tahdidlar hamda biz uchun yot bo\u2018lgan ekstremistik ta\u2019sirlardan, \u201commaviy madaniyat\u201d xurujlaridan ogoh etib borishga;<\/p>\n ta\u2019lim oluvchilarni ma\u2019naviy-axloqiy tarbiyalashda va ma\u2019rifiy ishlarning samarali shakl hamda uslublarini ishlab chiqishga ko\u2018maklashishga;<\/p>\n o\u2018z xizmat vazifalarini vijdonan bajarishga shubha tug\u2018diradigan xatti-harakatlarni qilmaslikka, talabalar bilan o\u2018z hamkasblarini kasbiy va shaxsiy kamchiliklarini muhokama qilmaslikka;<\/p>\n talabalarni asossiz o\u2018quv mashg\u2018ulotlaridan chiqarib yubormaslikka, shuningdek, talabaga universitet talabalar safidan chetlashtirish (kursdan kursga qoldirish) yoki talabaning majburan o\u2018qishdan voz kechishiga undash bilan qo\u2018rqitmaslikka, uning asossiz talabalar safidan chetlashtirilishiga (kursdan-kursga qoldirilishiga) olib kelmaslikka;<\/p>\n akademik guruhda (kursda) talabalar xulqining umumiy madaniy holati haqida fakultet dekanlariga kerak bo\u2018lgan hollarda ta\u2019sir choralari ko\u2018rish lozimligi yuzasidan yozma ma\u2019lumot taqdim etish kabi talablarni bajaradilar.<\/p>\n 8-bob.\u00a0Rag\u2018batlantirish va chora ko\u2018rish tartibi<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n 28-modda.\u00a0Xodim va talabalarni rag\u2018batlantirish<\/strong><\/p>\n O\u2018quv yili davomida mazkur Kodeksga to\u2018la rioya qilgan, Universitetda yuksak ma\u2019naviy-axloqiy muhitning yanada qaror topishi va mustahkamlanishiga o\u2018z hissasini qo\u2018shgan xodim va talabalar rahbariyat, fakultet dekanlari, kafedra mudirlari va boshqa tarkibiy bo\u2018linma rahbarlari tavsiyasiga binoan belgilangan tartibda moddiy yoki ma\u2019naviy rag\u2018batlantirilishlari mumkin.<\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n 29-modda.\u00a0Kodeksga rioya qilishning attestatsiya va boshqa jarayonlar uchun ahamiyati<\/strong><\/p>\n Xodimlar tomonidan mazkur kodeksga rioya etilishi attestatsiyalar o\u2018tkazishda, yuqori va boshqa lavozimlarga tayinlash (kareraviy o\u2018sish) uchun kadrlar zaxirasini shakllantirishda hisobga olinadi.<\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n 30-modda. Kodeks qoidalarini buzganlik uchun javobgarlik<\/strong><\/p>\n Universitet xodim, talaba va doktoranti tomonidan mazkur Kodeks qoidalarining buzilishi uni belgilangan tartibda javobgarlikka tortishga asos bo\u2018lib xizmat qiladi.<\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n 31-modda.\u00a0Kodeks va ichki tartib-qoidalarning o\u2018zaro munosabati<\/strong><\/p>\n Xodim, talaba va doktorantlar mazkur Kodeks qoidalarini buzganida, ularga nisbatan universitet Ichki tartib qoidalarining VII bobida (Mehnat va o\u2018qish intizomini buzganlik uchun javobgarlik) qayd etilgan choralar qo\u2018llaniladi.<\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n 9-bob. Odob-axloq komissiyasi faoliyatini tashkil etish<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n 32-modda.\u00a0Odob-axloq komissiyasi<\/strong><\/p>\n Mazkur Kodeks normalarining xodim, talaba va doktorantlar tomonidan buzilishiga oid masalalar, qoida tariqasida, Odob-axloq komissiyasi tomonidan ko\u2018rib chiqilishi mumkin.<\/p>\n Shuningdek, Odob-axloq komissiyasi, qoida tariqasida, universitet rektorining ko\u2018rsatmasi bo\u2018yicha;<\/p>\n xizmat tekshiruvi natijalariga ko\u2018ra;<\/p>\n o\u2018z tashabbusi bilan;<\/p>\n universitet xodim, talaba va doktorantlaridan, shuningdek, universitetga aloqa kanallari orqali kelib tushgan axborot asosida ham ushbu turdagi masalalarni ko\u2018rib chiqishi mumkin.<\/p>\n Odob-axloq komissiyasi kamida 5 kishidan iborat tarkibda tuziladi. Odob-axloq komissiyasining maqsadi, vazifalari, funksiyalari, huquqlari va uning faoliyatini tashkil etish bilan bog\u2018liq boshqa masalalar universitet rektori tomonidan tasdiqlangan Odob-axloq komissiyasi to\u2018g\u2018risidagi nizomda belgilanadi.<\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n 33-modda. Odob-axloq komissiyasi xulosasi<\/strong><\/p>\n Odob-axloq kodeksining buzilishi holatlarini Odob-axloq komissiyasi tomonidan ko\u2018rib chiqish natijalari bo\u2018yicha intizomiy yoki boshqa tarzdagi qoida buzilishlarining mavjudligi (mavjud emasligi) to\u2018g\u2018risida xulosa chiqariladi. Ayni vaqtda universitet rektoriga ko\u2018rib chiqishi uchun qoidabuzar xodim, talaba va doktorantni javobgarlikka tortish to\u2018g\u2018risida taklif kiritiladi. Yo\u2018l qo\u2018yilgan qoida buzilishining xususiyatini hisobga olgan holda Odob-axloq komissiyasi xodim, talaba va doktorantga nisbatan Odob-axloq kodeksining buzilishiga yo\u2018l qo\u2018ymaslik to\u2018g\u2018risidagi ogohlantirish bilan cheklanishi mumkin.<\/p>\n Odob-axloq kodeksiga rioya etmagan xodim, talaba va doktorantni intizomiy javobgarlikka tortish bo\u2018yicha buyruq loyihasi fakultet dekanlari va magistratura bo\u2018limi (talabalarga nisbatan), kadrlar bo\u2018limi (xodimlar va doktorantlarga nisbatan) tomonidan tayyorlanadi.<\/p>\n Xodim, talaba va doktorantlar o\u2018zlari yo\u2018l qo\u2018ygan qoida buzilishi, qoida buzilishining ko\u2018rib chiqilishi jarayoni haqida axborotni olish va o\u2018zini himoya qilish uchun dalillarni taqdim etish, shuningdek, universitet qarorlari yuzasidan belgilangan tartibda shikoyat qilish huquqiga egadirlar.<\/em><\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n 34-modda.\u00a0Jamoatchilik nazorati<\/strong><\/p>\n Xodim, talaba yoki doktorantning xulq-atvori ustidan jamoatchilik nazoratini ta\u2019minlash maqsadida, mazkur Kodeksga rioya etmaganlik holatlari Kasaba uyushmasi qo\u2018mitasi, Xotin-qizlar masalalari bo\u2018yicha maslahat kengashlari va O\u2018zbekiston yoshlar ittifoqi boshlang\u2018ich tashkilotida ham muhokama qilinishi amaliyoti joriy etilishi mumkin.<\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n 10-bob.\u00a0Yakuniy qoida<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n 35-modda.\u00a0Kodeksning kuchga kirishi hamda unga o\u2018zgartish va qo\u2018shimchalar kiritish<\/strong><\/p>\n Mazkur kodeks universitet Kengashi tomonidan tasdiqlanganidan co\u2018ng kuchga kiradi va unga o\u2018zgartish hamda qo\u2018shimchalar kiritish universitet Kengashi qaroriga binoan amalga oshiriladi.<\/p>\n <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Toshkent davlat sharqshunoslik universitetining ODOB-AXLOQ KODEKSI \u00a0 1-bob.\u00a0Umumiy qoidalar \u00a01-modda.\u00a0Ushbu kodeks bilan tartibga solinadigan munosabatlar Ushbu Kodeks O\u2018zbekiston Respublikasi \u201cTa\u2019lim to\u2018g\u2018risida\u201dgi qonuni, boshqa qonun va qonunosti hujjatlarga muvofiq ishlab chiqilgan bo\u2018lib, universitet pedagog va boshqa xodimlari, talabalari, doktorantlari (keyingi o\u2018rinlarda \u2013 xodim, talaba va doktorant) kasbiy odob-axloqining tamoyillari, normalari, ta\u2019lim jarayoni va xizmatdagi xulq-atvorining asosiy […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-29280","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tsuos.uz\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/29280","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tsuos.uz\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/tsuos.uz\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tsuos.uz\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tsuos.uz\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29280"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/tsuos.uz\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/29280\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":40164,"href":"https:\/\/tsuos.uz\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/29280\/revisions\/40164"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tsuos.uz\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29280"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nsoch-soqoli o\u2018sgan, to\u2018zg\u2018igan va kiyinish talablariga rioya qilmagan holda kelish;<\/p>\n
\n(u o\u2018z o\u2018rnida bo\u2018lmaganda dekan o\u2018rinbosari yoki tyutor-guruh murabbiysini) xabardor qilgan holda darsdan chetlatishi mumkin.<\/p>\n\n
\n