Поддержка персонала
В Ташкентском государственном университете востоковедения системно реализуется ряд мероприятий по оказанию всесторонней поддержки коллективу университета.
В рамках “Оплата труда: Гарантированные выплаты и компенсационные выплаты” “Коллективного договора” проведены:
- В соответствии с пунктом 61 выплата заработной платы осуществляется в порядке, установленном законами и правовыми документами Республики Узбекистан;
- Условия выплаты заработной платы в соответствии со статьей 62:
За первую половину месяца – до 18 числа месяца;
За вторую половину месяца — оплата до 5-го числа следующего месяца.
В соответствии с положениями, изложенными в части 9 “Коллективного договора” “Социальное страхование: Социальные льготы и гарантии”, “Работодателем” выполняются следующие обязательства по льготам и гарантиям:
- Оказание финансовой и моральной поддержки членам профсоюза за счет внебюджетных и сэкономленных средств;
- Большое внимания уделено материальной поддержке малообеспеченных членов трудового коллектива, ветеранов-пенсионеров и инвалидов за счет внебюджетных средств;
- Материальное стимулирование на основе рекомендаций заведующих факультетами, кафедрами, подразделениями по контролю за кадрами и старшими преподавателями, эффективно работающими в университете в течение длительного времени;
- Выделение финансовой поддержки на свадьбы преподавателей, сотрудников или их детей в зависимости от стажа работы в университете;
- Выделение финансовой поддержки сотрудникам (самому себе или их родителям, супругу, детям) на проведение похорон после их смерти в зависимости от финансового состояния вуза.
© 2023 Ташкентский государственный университет востоковедения. Все права защищены.
При использовании материалов сайта ТашГУВ, ссылка на источник обязательна.
Социальные сети:
Обнаружив в тексте ошибку, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
