Доступ к недостаточно представленным группам в университете
Ташкентский государственный университет востоковедения как организация, учитывая современные требования и процессы в сфере государственного и общественного строительства, организует переподготовку и повышение квалификации кадров университета во взаимодействии с соответствующими кафедрами в соответствии с законодательством.
Отдел кадров университета проводит плановые мероприятия по подбору сотрудников и преподавателей. На основании внимания, уделяемого государством сфере образования, кафедра была создана в сотрудничестве с отбором и назначением предприимчивых, потенциальных кандидатов, обладающих достаточными знаниями и опытом в этих областях, способных правильно оценить имеющиеся возможности, подходящих для развития отрасли по всем направлениям готовит предложения ректору в порядке.
Обеспечение квалифицированными кадрами создает необходимые условия для полного использования знаний и опыта специалистов. Принимает меры по привлечению талантливой молодежи на руководящие должности.
Участвует в разработке и реализации единой кадровой политики, проводимой Университетом.
В рамках своих полномочий университет готовит в соответствии с законодательством резерв проректоров и заведующих кафедрами по соответствующей специальности.
Деятельность Университета заключается в награждении заведующих кафедрами, сотрудников и профессорско-преподавательского состава за достижения в работе или подготовке предложений о принятии мер в установленном порядке за допущенные ими недостатки.
Социальные сети:
Обнаружив в тексте ошибку, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
