Universitetda kam vakillik guruhlariga kirish imkoniyati
Toshkent davlat sharqshunoslik universiteti tashkilot sifatida zamonaviy talablar hamda davlat va jamiyat qurilishi sohasidagi jarayonlarni hisobga olgan holda, universitet kadrlarini qayta tayyorlash va malakasini oshirishni tegishli manfaatdor bo‘linmalar bilan hamkorlikda qonun hujjatlariga muvofiq tashkil etadi.
Universitetning kadrlar bilan ishlash bo‘limi xodimlar va o‘qituvchilarni ishga qabul qilish bo‘yicha rejali xarakatlarni amalga oshiradi. Bo‘lim universitet tomonidan lavozimga tayinlanadigan va lavozimdan ozod etiladigan lavozimlariga ta’lim sohasiga davlatimiz tomonidan berilayotgan e’tibordan kelib chiqqan holda hamkorlikda ushbu yo‘nalishlarda yetarli bilim va tajribaga ega, mavjud imkoniyatlarni to‘g‘ri baholay oladigan, sohani rivojlantirishga har jihatdan munosib bo‘lgan tashabbuskor, salohiyatli nomzodlarni tanlash va lavozimlarga tayinlash yuzasidan o‘rnatilgan tartibda rektorga takliflar tayyorlaydi.
Malakali xodimlar bilan ta’minlash, mutaxassislarning bilim va tajribalaridan to‘la foydalanish uchun zarur shart-sharoitlar yaratadi. Iqtidorli yoshlarni rahbarlik ishlariga jalb etish bo‘yicha choralar ko‘radi.
Universitet tomonidan olib boriladigan yagona kadrlar siyosatini ishlab chiqishda va amalga oshirishda ishtirok etadi.
Vakolat doirasida universitet tegishli yo‘nalish bo‘yicha prorektorlar va bo‘lim boshliqlari uchun qonun hujjatlariga muvofiq zahira tayyorlaydi.
Universitet bo‘lim boshliqlarini, xodimlari va professor o‘qituvchilarini ishdagi yutuqlari uchun rag‘batlantirish yoki yo‘l qo‘ygan kamchiliklari uchun o‘rnatilagan tartibda choralar ko‘rishga oid takliflar tayyorlashdan iborat.
Ijtimoiy tarmoqlar:
