Отчёт о деятельности профсоюза ТГУВ по поддержке студентов и профессорско-преподавательского состава
Отчёт о деятельности, осуществлённой в 2025 году по выполнению Коллективного договора по социальному обеспечению и охране труда профессоров-преподавателей, работников и студентов университета профсоюзным комитетом Ташкентского государственного университета востоковедения
В деятельности профсоюзного комитета ТГУВ, на основании письменного заявления работника ему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, при этом его продолжительность определяется по соглашению между работником и работодателем, однако она не должна превышать трёх месяцев непрерывно или суммарно в течение календарного года, начиная с даты последнего предоставленного отпуска без сохранения заработной платы. В 2025 году всего 48 профессорам-преподавателям и работникам был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.
В рамках социальной защиты и оказания материальной помощи на основании решения и рекомендации президиума профсоюзного комитета университета в течение 2025 года администрацией университета 66 профессорам-преподавателям и работникам была выделена материальная помощь за счёт внебюджетных средств в размере 231 192 304 сумов для семейных нужд, проведения свадеб и обрядов, восстановления здоровья и приобретения лекарственных средств.
В связи с тяжёлым семейным положением, смертью родителей, низким уровнем обеспеченности и инвалидностью всего 6 была выделена материальная помощь в размере 21 750 966 сумов за счёт внебюджетных средств.
В Ташкентском государственном университете востоковедения на 2025/2026 учебный год по приёму студентов на очную форму обучения бакалавриата в рамках квоты было запланировано 875 мест (из них 740 — узбекская группа, 135 — русская группа). В соответствии с ведомостями результатов тестовых испытаний Агентства по оценке знаний и навыков на 2025/2026 учебный год 1150 абитуриентов (из них 974 — узбекская группа, 176 — русская группа) были рекомендованы к зачислению в студенты.
Помимо квоты приёма на очную форму обучения бакалавриата Ташкентского государственного университета востоковедения, 251 абитуриент был рекомендован к зачислению «на основе льгот». В частности, 5 абитуриентов — истинные сироты, являющиеся выпускниками домов «Детский дом» и детских городков — были зачислены на основе дополнительного государственного гранта; 18 человек — дети семей, включённых в реестр малообеспеченных; 17 человек с инвалидностью — на основе дополнительного государственного гранта для лиц с инвалидностью; а также 77 девушек, рекомендованных в целях поддержки женщин на основе выданных рекомендаций, были рекомендованы к зачислению и приняты в университет в качестве студентов.
В течение учебного года за достигнутые высокие результаты, активное участие в конкурсах, проводимых на уровне университета, города и республики, а также участие в общественных работах и волонтёрской деятельности в рамках политических мероприятий, студентам университета была предоставлена материальная поощрительная выплата в размере 196 603 445 сумов.
Профсоюзный комитет по обязательствам, принятым на себя в области социальных льгот и гарантий, осуществил следующее:
– была оказана материальная помощь членам профсоюза, работающим в университете, нуждающимся в социальной защите, малообеспеченным и имеющим большое количество членов семьи. В соответствии с решением президиума профсоюзного комитета университета, в течение 2025 года за счёт средств профсоюзного комитета 113 преподавателям и работникам была выделена материальная помощь в размере 65 257 500 сумов.
В соответствии с положениями, установленными в главе 9 Коллективного договора под названием «Социальное страхование. Социальные льготы и гарантии», работникам, состоящим на учёте по социально значимым заболеваниям, в зависимости от периода уплаты ими взносов государственного социального страхования (общего трудового стажа) осуществлялись выплаты в размере от 60 до 100 процентов заработной платы; по листкам временной нетрудоспособности в связи с отпуском по беременности и родам, в зависимости от стажа работы работника в университете — в размере 50, 75 и 100 процентов заработной платы; в иных случаях, в зависимости от общего трудового стажа работника — в размере от 60 до 80 процентов заработной платы.
В 2025 году 65 профессоров-преподавателей и работников университета были направлены в санатории и места отдыха, расположенные в различных регионах республики, за счёт средств профсоюзного комитета и социального страхования для восстановления своего здоровья и здоровья членов своей семьи и отдыха.
В связи с многолетним эффективным трудом и семейным положением, по случаю 11 ноября — Дня профсоюзов Узбекистана, директору информационно-ресурсного центра Юлдашевой Маргубе Мелиевне, уборщице отдела технической эксплуатации и хозяйства Малахат Эшимовой — в санаторий «Турон», сторожу Баҳрому Зуфарову — в санаторий «Ботаника», уборщице хозяйственного отдела Ортиқовой Нафисе Дадажановне — в санаторий «Октош», по рекомендации профсоюзного комитета университета, Ташкентским городским советом Профсоюза работников образования и науки Узбекистана были предоставлены бесплатные путёвки.
Со стороны профсоюза университета по случаю Дня инвалидов были организованы гала-концерт, а также содержательные и интересные встречи на различные темы, духовно-просветительские мероприятия среди работников и молодёжи с привлечением известных деятелей науки, литературы и искусства, литературоведов, передовиков производства в целях выполнения государственных программ.
Социальные сети:
